卡特尔16PF简介
和君观点
信息发布:admin 发布时间:2020-05-28
卡特尔16PF简介
“16PF”，又称为“卡特尔16PF个性测评”，该测验的设计者为美国著名的心理学家卡特尔。卡特尔认为“根源特质”是人类的潜在、稳定的人格特征，是人格测验应把握的实质，16PF指十六种人格特质，这16种个性特质在每个人身上程度各有不同，形成了一个独特的组合，就构成了一个人独特的人格，反映一个人个性的全貌。
卡特尔的16PF人格因素分析师承于奥尔波特，奥尔波特是人格特质论的开创者，他创造性地提出人格结构的基本单位是特质，并且在1936年从40万的词中选出17953个形容词，进行同义词、近义词合并，得到4504个词语，卡特尔在此基础上，将形容特质的词加以浓缩，归纳为171个，然后用群集分析法将171个特质合并为35个特质群（表面特质），他进一步对35个表面特质进行因素分析，得出16个根源特质，名称和符号分别是：乐群性(A)、聪慧性(B)、稳定性(C)、恃强性(E)、兴奋性(F)、有恒性(G)、敢为性(H)、敏感性(I)、怀疑性(L)、幻想性(M)、世故性(N)、忧虑性(O)、实验性(Q1)、独立性(Q2)、自律性(Q3)、紧张性(Q4)。
卡特尔在人格特质论的基础上编制了16PF，既可对人员的十六种个性因素进行评定，还可以描述人的适应与焦虑、内向与外向、感情用事与安详机警、懦弱与果断次级人格因素，也可以判断人的心理健康、专业成就动机、创造能力及新环境适应能力。
16PF的计分系统采用两种计分方式——原始分和标准分。原始分是受测者个人的量表实际得分情况，其中题目答案填写A\B\C分别代表不同的分数，它测查的是受测者的选择情况，主要是分类数据。根据各维度的原始分数和标准差，求出的分数是标准分数。测评结果将给出16个方面的人格特征和8项综合的人格因素分析，全面评估受测者的性格和为人处事、心理健康水平、个人创造力与成功因素等，是世界上最完善的心理测量工具之一。
——和君咨询咨询师 何军利
